Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é um processo contínuo e dinâmico onde o comportamento e o desempenho funcional do servidor devem ser mensurados e, quando necessário, orientados pelos superiores, no trato da convivência diária.

Os participantes compreenderão os principais conceitos da avaliação de desempenho e aplicarão técnicas de implementação do programa de avaliação de desempenho, por meio da análise das principais disfunções e das discussões dos caminhos alternativos para viabilização de um modelo adequado às necessidades da companhia.

Para o treinamento “in company”, será incluído no material didático a declaração da missão, visão, valores e prioridades culturais da empresa cliente, para ser abordado o curso.

Gerentes, supervisores, coordenadores, encarregados de equipe e profissionais que estão em fase de desenvolvimento para liderança.